广安旅游投资开发有限公司员工招聘公告
发布时间:2018-09-29 10:09:33   浏览次数:125    数据来源:市人力资源服务中心

广安旅游投资开发有限公司员工招聘公告

 

广安旅游投资开发有限公司旗下广安华旅置业有限责任公司于824日成立,公司主要从事华蓥山房产开发、销售和旅游产品研发等业务。结合工作需要,按照公开、公平、竞争、择优的原则,拟对外公开招聘相关工作人员(具体职位见职位表)。

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

(三)同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟聘职位相同或相近者优先。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的各项方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感

(二)身体健康、思想品德好,敬业精神强,作风正派,有较好的团队协作精神和组织管理能力;

(三)需符合相应岗位任职条件要求(详见附件1);

(四)学历、学位认定截止时间为20187 10 日;

三、职位及任职条件

详见附件1

四、招聘程序

(一)报名

采取网络报名方式进行。公告发布之日起即可报名,报名截止时间为2018 10 20 日。

应聘者根据自身实际选择符合报名条件的一个职位进行报名,多报无效。凡有意应聘者,由本人如实填写《广安华旅置业有限责任公司应聘人员登记表》(见附件2),文件以附件1:应聘岗位+姓名.doc”格式命名;应聘者还必需同时提供个人身份、学历、工作经历及工作业绩相关证明材料扫描件(含:身份证、毕业证书、学位证书、职称、职业资格证书、工作经历(劳动合同、录[]用文件)或社保证明材料的扫描件、重要荣誉证书等),文件打包后以附件2:应聘岗位+姓名.zip”格式命名;2个文件用同一份电子邮件发送至招聘电子信箱:guanglvtou@126.com注为广华旅+姓名+应聘岗位

具体报名材料包括:

1)应聘人员登记表;

2)身份证扫描件;

3)学历、学位扫描件;

4)执业资格证书/职称证书扫描件。

5)工作经历证明材料。

(以上资料投递后,恕不退回,我公司承诺对个人信息严格保密。《广安华旅置业有限责任公司应聘人员登记表》见附件2

(二)资格审查

资格审查合格者,公司电话告知。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考(聘用)资格。

(三)面试

面试采用现场考核及面谈的方式。具体面试时间及地点以电话或短信通知为准,面试成绩即为最终成绩。(若应聘人员面试均未达到公司相关要求,我公司有权取消本次相关岗位的招聘)

(四)体检

面试结束后,根据有关规定,按招聘职数11的比例研究确定体检人选,体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265)执行。如体检不合格者,可以复检一次,复检不合格者,按成绩名次依次递补,只递补一次。凡在体检中弄虚作假,有意隐瞒影响工作疾病的应聘者,取消聘用资格。两个月内体检合格人员可部重复体检。

体检时间、地点另行通知。

(五)公示、试用、聘用

体检合格者,分别按职位排名,由高到低以1:1的比例确定试用人员,并公示5个工作日

公示期满无异议,经总公司研究,由广安华旅置业有限责任公司为其办理入职试用手续,试用人员实行岗位管理,试用期2个月,试用期满经考核合格者,广安华旅置业有限责任公司与其签订劳动合同,正式聘用;试用难以胜任者,不予签订劳动合同。

(六)薪酬福利

所聘员工,薪酬按子公司薪酬管理制度执行,享受五险一金、工会福利、国家带薪年休假福利、员工体检福利等。试用期期间薪酬按拟聘岗位工资的80%执行。

(七)纪律与监督

本次招聘严格按照公司公开招聘有关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,公司负责监督审计的工作人员对本次公开招聘全过程进行监督。本次招聘设置监督电话,欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,无条件清退。

监督电话:15760636266

五、其他

(一)应聘人员对自己提供材料的真实性负责,如发现任何作假行为或隐瞒不报行为,一经查实,无条件取消聘用,并不予任何经济补偿。

(二)公司地址:广安市广安区民乐街3 原城北老车管所)。

联系电话:08262209888

 

附件:1.广安华旅置业有限责任公司招聘职位表

      2.广安华旅置业有限责任公司应聘人员登记表(点击下载)

 

广安旅游投资开发有限公司

                            2018928

                     


附件1

 广安华旅置业有限责任公司招聘岗位及任职条件一览表

 

序号

招聘岗位

招聘人数

任职资格条件

     岗位基本职责

薪酬待遇(不含五险一金公司缴纳部分)

备注

1

执行总经理

1

1. 50周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验,其中包括3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的操作项目经历;

3. 具有丰富的房地产公司管理工作经验及行业的深度知识;
4.
具有房地产项目的全程操作经验;
5.
具有广泛的社会关系,人脉资源;
6.
对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;
7.
熟悉相关的政策和法律法规;
8.
具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力;
9.
具有极强的管理、协调、组织、领导能力;
10.
具有良好的业绩和推动能力;
11.
具有出色的团队管理和沟通技巧;
12.
具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;
13.
为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。

1、负责广安旅游投资开发有限公司旗下华旅置业(房地产公司)的整体执行管理;

2、项目前期、中期、后期的全盘把控;

3、主持所接项目的前期工作、建筑规划、建筑设计、建筑工艺等方面的工作,指导地产公司各业务部门涉及建筑产品方面的研究与市场推广工作;

4、全面负责地产公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作,组织和协调集团内外资源,达成集团制定的工程、市场、财务等各项指标。

 

税前年岗位薪酬30万元左右(具体可面议),年终绩效考核按公司有关规定执行

 

2

项目管理总监

1

1、全日制大学本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类等相关专业;

245岁以下,具备5年以上土建现场管理经验,有知名房地产公司项目经理经验者优先;

3、精通项目开发全过程流程及相关专业知识,项目工程施工管理;熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定;

4、优秀的沟通协调,团队管理,计划管理,方案编制和推动能力。

5、具有二级建造师及以上证书。
6.
特别优秀者可适当放宽条件。

1、负责项目施工的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续;

5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

6.监督控制项目建设成本,参与经济签证、结算审查;                                                                                 

7.负责工程技术方案审查,指导技术问题处理,配合处置重大工程事故,协调工程重大问题;

8、负责本部门团队建设管理,组织团队培训。                      

税前年岗位薪酬15万元左右,年终绩效考核按公司有关规定执行

 

3

项目管理专员

1

1、工民建、城市规划、房地产开发与管理等相关专业,全日制大专及以上学历;
2
35周岁以下,2年以上房地产项目现场管理工作经验;
3
、熟悉房地产开发报建政策法规、流程和规范,了解房地产市场行情;
4
、具备优秀的语言表达、写作能力、沟通协调和抗压能力;

5、熟悉计算机office相关办公软件、AutoCAD、天正等软件的运用;

6、具有二级建造师及以上证书优先。

1、协助总监建立项目管理制度、考核奖惩制度、工作流程,并监督执行;根据项目情况,配合项目规划和方案调整,负责对项目实施方案的改进,并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议,保障项目顺利推进;

2、 协助总监根据公司战略,拟定各项目总控计划一级节点。指导、督促、审核各项目完成二三级计划及专项计划;

3、 协助统筹项目前期开发管理、实施阶段管理,负责各项准备工作的督促,组织人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理,确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求,确保按期顺利移交经营;

4、 协助总监收集、汇总、分析项目信息,建立项目管理信息库;

5、 定期总结各项目进展情况,并向总监汇报;

税前年岗位薪酬8万元左右,年终绩效考核按公司有关规定执行

 

4

营销总监

1

1.全日制大学本科及以上学历,市场营销、房地产开发与管理、房地产经营与管理等相关专业;              2、年龄45岁周岁以下,熟悉房地产销售管理,同等职位3年以上工作经验,拥有广安本地同类项目的成功操盘经验者优先;

3、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

4、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

5、工作积极主动,认真负责;有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境。

1、负责市场调研和需求分析,制定销售策略,拟定销售计划和销售预算;

2、确定销售目标体系, 监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、组建销售队伍,开展销售代表的培训,以有效完成公司经营销售目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

税前年岗位薪酬15万元左右,年终绩效考核按公司有关规定执行

 

5

营销专员

1

1、全日制大专及以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业;

235周岁以下,2年及以上营销策划工作经历,其中1年以上同岗位经验,有在广安知名代理公司策划经验者优先录用;

3、能独立操作项目前//后期工作,具有较强的文字表达能力,能独立完成策略报告及房地产项目营销策划方案;

4、熟悉国家与地方政策房产变化趋势及市场信息,熟悉商业地产营销运作流程,有较强的营销策略、品牌规划、策划能力;

 

1、熟悉房地产市场的现状及趋势,了解房产营销流程及相关专业知识;        
2.
协助总监做市场调查,数据分析;组织安排销售动态分析,分析项目的市场、广告、客户等回馈信息,为公司决策提供依据;

3、组织执行项目营销推广并做出实施总结分析,能熟练拟写通讯、新闻、广告语等常用文体,热爱创意性工作;

4、与客户保持良好的策略沟通,正确理解客户的品牌理念并运用于策划文案之中
5
、能准确把握项目的目标受群定位、市场定位、功能定位、形象定位与价格定位策略。

税前年岗位薪酬8万元左右,年终绩效考核按公司有关规定执行

 

6

策划设计总监

1

1、全日制大学本科及以上学历,旅游规划、城市规划、城乡规划等相关专业毕业,有中级职称者优先;
2
45周岁以下,5年以上设计院或房地产公司规划和方案设计工作经验,有大型房地产项目规划和方案设计经验者优先;有政府报规报建经验者优先;
3
、熟悉房地产开发流程及了解广安市相关专业设计规范要求,具有建筑设计的经济型合理性评估能力;具有较强的审图及解决现场工程实际问题能力;
4
、性格细心严谨、敬业踏实,具备良好的沟通、协调、计划、控制、组织能力及团队合作精神;

1、建立和完善公司规划设计管理制度和业务流程,并在过程中推动落实;
2
、编制项目总体设计计划,制度项目年度设计计划,并协调推进落实;
3
、参与项目市场策划定位研讨,编制、审核设计任务书,收集设计单位并考察、参与设计单位的招标事宜;
4
、负责项目规划及方案阶段的设计把控工作,参与项目施工图的审核工作;
5
、参与项目定板定样、样板段的审核、中期和入伙前的现场检查以及复盘的相关工作;
6
、负责外部合作单位,如设计院、各分包设计工作的管理和协调工作,协同各外部资源共同完成公司统一目标;
7
、协调配合公司各部门推进设计相关工作。

税前年岗位薪酬15万元左右,年终绩效考核按公司有关规定执行

 

7

策划设计部专员

1

1、全日制大专及以上学历,旅游规划、城市规划、城乡规划等相关专业毕业,会平面设计;
2
35周岁以下,2年以上房地产相关工作经验;
3
、熟练掌握建筑规划、房地产开发、广告、投融资等相关知识;
4
、熟悉房地产精通策划报告写作及策划工作流程,掌握、跟踪市场发展动态;
4
、具有优秀的逻辑分析、协调、统筹计划、执行和管理能力;具有高度的市场信息敏锐度及较强的创新能力;具有较高的文字写作能力,对文字描述很敏感;熟练使用windowsMS office软件;

1、项目的前期策划工作的制定和实施,如项目定位分析、投资收益分析、可研报告拟定、规划建议等;
2
、负责进行或推进市场调研,市场信息的收集,撰写各类市场研究报告;
3
、参与拟定后期营销计划、方案并组织落实,跟踪计划执行情况;
4
、项目开发后期营销策划工作,项目各类营销活动策划执行、项目宣传及包装文案拟定及实施;
5
、收集国家政策、法律法规、行业经济、市场状况等信息资料,为各项目组具体运作提供相关外部信息,为公司决策层提供投资信息及决策建议;
6
、参与对外营销合作的洽谈及对接;

税前年岗位薪酬8万元左右,年终绩效考核按公司有关规定执行

 

合计

7

备注:以上招聘岗位视其工作能力,按照企业薪酬体系进行调整。