广安区坚决贯彻就业优先战略,努力健全城乡就业创业服务体系,多措并举稳定就业形势,动态消除“零就业”家庭。

拓展就业渠道。采取“政策引导、岗位推介、资金扶持”三项一体吸引模式,加强创业担保、创业补贴等政策宣传力度,提高外地在广创业人员留广发展比例。加强政策宣传。除在办公场所、工作群持续宣传外,利用“就业创业系列活动”“民营企业招聘周”等活动走出去,深入乡镇,为群众现场解读政策,扩大就业信息宣传面。2021年发放创业贷款415万元,带动创办企业32家、就业86人。创业补贴4万元。促进就近就业,享营商环境。我区采取线上+线下的形式进行岗位宣传,促进吸纳就业。一方面通过“广安公共招聘网”、微信、广安区手机台等线上平台进行岗位发布和宣传,同时积极组织现场招聘,通过乡镇、街道办事处等开展就业创业专项活动,利用场镇集会等摆摊设点进行岗位宣传。截至目前,广安区共发布163家企业招聘信息,共计6000余个岗位,吸引2900余人进行岗位咨询,达成就业意向983人,促进了区内重点群体就近就业,为区内服务业企业吸纳就业搭建平台。

抓好专题培训。2021年有培训需求的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等重点群体可到广安区人社局认定的个人直补定点机构根据自己的培训意愿选择专业自行垫付学费学习,待培训结束取得国家职业资格证书或专项职业能力证书后到广安区人社局申报培训和鉴定补贴。2021年广安区人社局认定个人直补定点机构7家,包含20个专业,目前已经开展个人直补培训3期,培训45人。

落实技能补贴。为进一步激励职工提升技能,提高职业转换能力,从源头上减少失业、稳定就业,应对疫情带来的不利影响,广安区人社局积极宣传、做好职工职业技能补贴工作。对2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的且依法参加失业保险、累计缴纳失业保险36个月,并于证书核发之日起12个月内前来申领的企业在职职工,发放技能提升补贴;对2019年1月1日起取得专业技术类职业资格证书且依法参加失业保险、累计缴纳失业保险12个月,并于证书核发之日起12个月内前来申领的企业在职职工发放技术技能提升补贴,充分发挥失业保险助力企业和个人发展的积极作用,促进广安区技能人才队伍建设。截至目前,广安区人社局共为500名企业在职职工发放补贴71.7万元。