一、加强服务保用工。强化就业服务关口前移,在经开区、农业园区设置人力资源服务中心,落实多名专职人员,专门从事企业人员入离职状况、用工情况、招聘信息等资料收集整理;高标准配置LED宣传屏等软硬件设施,组建宣传招募小分队,围绕企业用工信息、职业规划介绍、就业优惠政策等开展广泛宣传,树立园区就业服务标杆。今年以来,已通过电话微信访问、入户走访、入企调查等形式收集掌握就业需求劳动者信息3000余名,收集企业岗位需求4000余个。

二、开展活动促就业。组织开展“春风行动2021”“就业援助月”“民营企业招聘月”等专项活动,举办“春风行动2021”大型云端招聘会,成功搭建“人岗”对接平台;与乡镇(街道)、中介机构、园区企业建立三方联动建立“就业推荐直通车”,提前筛选工作经验、职业技能等就业条件向企业精准推荐求职人员,定点接送求职者前往园区企业参观、面试。截至10月底,已分时段举行抖音“直播看企业”力泓、帕沃可等专场9场次,累计观看5万余人次;主动输送求职者到园区参加线下招聘6000余人次,达成就业意向4000余人,成功入职2800余人。

三、巩固扶贫惠民生。发挥公益性岗位稳就业、促民生功能,在充分兜底的基础上,维持了原有公益性岗位规模,实现了“应纳尽纳”;对接村(社区)积极开发乡村公益性岗位,延伸扶贫就业服务触角,拓宽精准扶贫对象稳定收入,提升贫困户求职就业幸福感和获得感,进一步巩固脱贫攻坚成果。今年以来,已积极联系全市107个村(社区),共计开发公益性岗位832个,拨付补贴326.2万元,从6月起,为811名乡村公益性岗位人员购买了商业保险,共计支付12.16万元。